La Coordinación Regional del Pacífico Colombiano requiere Comunicador Social

LA COORDINACIÓN REGIONAL DEL PACÍFICO COLOMBIANO CRPC, es una red de coordinación y articulación entre organizaciones étnico-territoriales y sociales con entidades eclesiásticas, académicas y no gubernamentales que vienen construyendo una agenda y trabajo común alrededor de la defensa la vida, la autonomía, los intereses y derechos étnico-territoriales de las comunidades y pueblos del Pacífico colombiano. Su trabajo se ha consolidado alrededor de las líneas estratégicas de Comunicación, Observatorio e Incidencia; las cuales dan cuenta de la identidad y principales objetivos.

El área de influencia es la región Pacífica. Esta área comprende 47 municipios en seis jurisdicciones eclesiales así: 2 municipios en Antioquia, 30 municipios en el departamento del Chocó; 1 municipio en el departamento del Valle del Cauca, 3 municipios en el departamento del Cauca y 11 municipios en el departamento de Nariño. Las jurisdicciones eclesiales son: Diócesis de Apartadó, Diócesis de Quibdó, Diócesis de Istmina-Tadó, Diócesis de Buenaventura, Vicariato Apostólico de Guapi la Arquidiócesis de Cali y la Diócesis de Tumaco, Su sede principal es la ciudad de Cali – Colombia. Las organizaciones son: Asociación OREWA, COCOMACIA, ASCOBA, ACADESAN, Asociación Cultural Casa del Niño, ASDES,COCOCAUCA.

La Pastoral Social Diócesis de Quibdó es una Corporación de carácter Eclesiástico, con una cobertura geográfica sobre los municipios de Carmen de Atrato, Bagadó, Lloró, Atrato, Quibdó, Medio Atrato, Bojayá y Vigía del Fuerte. Es una persona jurídica sin ánimo de lucro, de carácter eclesiástico.

Su propósito fundamental es procurar el bienestar espiritual y material de los fieles en la Jurisdicción de la Diócesis de Quibdó.  La Pastoral Social busca atender todos los programas que tienen que ver con el bienestar de la comunidad, con la formación de la conciencia social de la sociedad y con la atención y desarrollo de actividades tendientes a aminorar el impacto de los conflictos sociales que vive la región.

La Coordinación Regional del Pacífico presento a la agencia de cooperación internacional MISEREOR un proyecto denominado “FORTALECIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES ETNICO-TERRITORIALES Y ECLESIALES DEL LITORAL PACÍFICO PARA LA EXIGIBILIDAD DE DERECHOS, EJERCICIO DE GOBIERNO AUTÓNOMO Y PAZ TERRITORIAL”, el cual fue aprobado para su ejecución durante las vigencias 2018 – 2020, cuyo objetivo general es la unidad de las organizaciones base se ha visto reforzada, lo que contribuye a proteger las identidades y tejidos culturales, políticos y sociales de las comunidades afrocolombianas e indígenas, así como a hacer realidad sus perspectivas vitales. La Coordinación Regional del Pacífico articula procesos comunitarios, incide y actúa en el contexto de los pos acuerdos y/o de paz territorial con enfoque de protección de los derechos étnicos de las víctimas, contribuyendo así a la justicia y la paz social.

Dicho proyecto es administrado por la Pastoral Social diócesis de Quibdó y ejecutado en toda la región del Pacífico Colombiano.

2. Objet0

Contratar a un/a profesional responsable de la orientación en el montaje y manejo del sistema de comunicación y la base de datos del Observatorio apoyando al equipo operativo y las copartes en los procesos de comunicación, estrategia para el seguimiento temático de la CRPC y la construcción de la verdad histórica.

3. FUNCIONES

1. Ser el responsable de la orientación en el montaje y manejo del sistema de comunicación y la base de datos del observatorio.

2. En conjunto con el coordinador general de la CRP Liderar las reuniones regionales con los miembros de los equipos de comunicación popular de las copartes.

3. Proponer y recomendar pautas, normas y criterios para los procedimientos, actividades y programas de su área.

4. Desarrollar estrategias de información y publicidad de la Coordinación Regional del Pacifico Colombiano.

5. Coordinar junto con los colabores de la entidad la preparación de campañas, eventos, seminarios, foros, talleres y demás actividades que requieran medios o sistemas de comunicación; diseñando las estrategias de promoción, difusión y comunicación.

6. Administrar el archivo fotográfico de la CRP, brindando herramientas en el desarrollo de las diferentes actividades que se llevan a cabo.

7. Diseñar, diagramar y editar los comunicados, periódicos, imagen corporativa de la CRP y demás materiales, informando sobre las actividades, objetivos y reflexiones que se generen al interior y exterior de la misma.

8. Asesorar y apoyar a la CRP en lo relacionados a la presentación de publicaciones, cuidando la imagen corporativa de la entidad que vea reflejada en dicha documentación y que esta sea manejada adecuadamente.

9. Cubrir los eventos y programas que organiza y participa la CRP, con el fin de dejarlos documentados en el archivo de ésta.

10. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la
oportunidad y periodicidad requeridas.

11. Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo
con el área de desempeño y la naturaleza del empleo.

4. PERFIL DEL CARGO:

Profesional en el área de comunicaciones y/o periodismo, con conocimientos específicos en publicidad, problemática social e investigación.

4.1. Experiencia:

• Experiencia (prioritaria) en organizaciones étnico territoriales.
• Experiencia técnica y trabajo acreditado como mínimo de 3 años en cargos similares
• Experiencia en cargos de responsabilidad y en comunicación y coordinación de equipos
• Experiencia demostrable en producción de materiales de comunicación escrita y audiovisual
• Experiencia de trabajo con instituciones públicas, comunidades y organizaciones sociales.
• Experiencia en la preparación de informes para donantes institucionales

4.2. Competencias comportamentales
• Experiencia
• Conocimiento
• Construcción de relaciones
• Iniciativa
• Aprendizaje continuo
• Trabajo en equipo y colaboración
• Creatividad e innovación
• Adaptación al cambio
• Capacidad de trabajo bajo presión.

Criterios de Exclusión:

Los candidatos o licitadores deberán acreditar que no se encuentran en ninguna de las situaciones citadas a continuación:

No tener vínculos familiares/profesionales con actores armados ilegales.
No haber sido condenado por sentencia firme por un delito que afecte la honestidad profesional
No haber cometido una falta profesional grave constatada por cualquier medio que el beneficiario pueda justificar
No haber sido condenados mediante sentencia firme por fraude, corrupción, participación en una organización delictiva o cualquier otra actividad ilegal que suponga un perjuicio para los interese financieros de las comunidades.
No incurrir en falsas declaraciones al facilitar la información exigida por el beneficiario para poder participar en el contrato o no hayan facilitado dicha información.

4.3. Otros:

• Flexibilidad en horarios laborales y realizar desplazamientos en la zona de cobertura del proyecto (zonas remotas y de riesgo del país).
• No tener vínculos familiares/profesionales con actores armados.

5. INICIACIÓN DE LABORES:

El titular del cargo será empleado por Pastoral Social Diócesis de Quibdó bajo un contrato regido por la legislación laboral colombiana.

La sede de trabajo será en las oficinas de la Coordinación Regional del Pacifico Colombiano – CRP, ubicada en la ciudad de Cali – Colombia.
CRONOGRAMA PARA PROCESO DE SELECCIÓN
Envío hojas de vida, carta de motivación para ejercer el cargo y cartas de presentación por correo electrónico al SEPAS-Quibdó, a la siguiente dirección: psocialquibdo@choco.org, en el asunto colocar TdR COMUNICADOR – CRP 2018

Fecha de inicio: lunes 05 de febrero de 2018

Fecha de cierre: 14 de febrero 2018 a las 11:00 p.m hora colombiana.
Fecha de Selección: 19 de Febrero de 2018.

TÉRMINOS Y CONDICIONES LABORALES

• Contrato Laboral de 1 año prorrogable en el tiempo de duración del proyecto.
• Tiempo completo.
• Disponibilidad para iniciar labores el 01 de Marzo 2018
• Disponibilidad para viajes frecuentes a ciudades y municipios fuera de la sede de trabajo.

Salario básico: $2.500.000. Los gastos de viaje serán cubiertos por el proyecto.

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