TdR para Diseño de Módulos de formación comunidades étnicas

Actividad

ANTECEDENTES

Este proyecto se ejecuta en el área de influencia de las Diócesis de Quibdó, Istmina – Tadó y la organización Campesina del Ato Atrato (COCOMOPOCA), en el departamento del Chocó en donde se interviene con población, afro, indígena y mestiza.

Estas apoyan el trabajo organizativo a través de la aplicación de varios proyectos que buscan fortalecer la autonomía y auto determinación de las comunidades orientado al uso y disfrute de los recursos naturales, la exigibilidad de sus derechos, la incidencia política, la soberanía y seguridad alimentaria, capacitación comunitaria, protección de líderes y lideresas,  jugando un papel  fundamental para la promoción de diálogos regionales de paz y misiones humanitaria para mejorar las condiciones de vida de sus pobladores.

Las Pastorales Sociales de Istmina y Quibdó con la organización étnica de COCOMOPOCA vienen realizando un trabajo previo con las comunidades y las organizaciones representativas de sus áreas de acción para analizar los problemas, identificar las necesidades y propuestas relacionadas con la protección, defensa y exigibilidad de sus derechos territoriales. En este sentido, el proyecto planteado se articula con los Planes de vida o Salvaguarda del Pueblo indígenas y en la comunidades afrocolombianas responde a lo planteado en los Planes de Etno-desarrollo se articula principalmente a las líneas de Territorio (promoción de la seguridad territorial, apoyo a cabildos, iniciativas de resolución de conflictos, consolidación de equipos de trabajo, etc.), y con el componente de Derechos Humanos en el aparte sobre acompañamiento, protección y prevención de situaciones de emergencia; capacitación y promoción de mecanismos de exigibilidad de derechos.

Estos procesos vienen siendo acompañados por las Caritas internacionales SCIAF, CAFOD Y CARITAS ESPAÑOLA, además de los programas y proyectos de ámbito nacional, trabaja en Cooperación Internacional desarrollando su labor en Latinoamérica, África, Asia y Europa del Este a través de la Confederación Internacional de CÁRITAS presente en más de 165 países. Dicha labor viene desarrollándose principalmente en dos ámbitos; el de la Cooperación al Desarrollo, llevando a cabo estrategias de colaboración con organizaciones locales, que trabajan en la mejora de las condiciones de vida de las poblaciones más desfavorecidas. Igualmente se desarrollan tareas en el contexto de procesos de acompañamiento y fortalecimiento institucional a dichas organizaciones locales, y en la acción Humanitaria, respondiendo a situaciones de emergencia, a través de programas de respuesta a las emergencias, reconstrucción y rehabilitación, así como de reducción de riego de desastres y construcción de la paz.

En  desarrollo de los proyectos “Construyendo  Inclusión Social  Para  la Consolidación  de  Paz  en los Territorios Étnicos del Chocó” y Fortalecimiento Comunitario para la Paz y Medios de Vida en Istmina – Chocó, financiados a través de las Caritas internacionales SCIAF, CAFOD Y CARITAS ESPAÑOLA bajo los Convenios marco  CAFOD N°.COL210 –  SCIAF N°  COL068 Y SCIAF – CARITAS ESPAÑOLA COL067   suscritos con la pastoral social de la Diócesis de Quibdó e Istmina – Tadó y el Consejo comunitario mayor de la organización popular campesina del alto Atrato  (COCOMOPOCA).

Actividades.

2.    Un (1) evento de socialización y retroalimentación  de módulos de formación con líderes comunitarios para priorización de subtemas.

3.    Ajustes a los módulos tomando en cuenta los aportes de los líderes.

4.    Un (1) evento o encuentro con líderes comunitario de socialización, validación de módulos, incluyendo metodología de trabajo.

Otros Conocimientos

·       Demostrar buena capacidad de relacionamiento con Comunidades étnicas.

·      Capacidad para prestar asistencia técnica.

·      Capacidad de autocontrol, capacidad para toma de decisiones, alto nivel de responsabilidad.

·      Se valora positivamente experiencia en diseño de módulos de formación comunitaria y/o de formación a formadores.

·      Experiencia en docencia no menor a 3 años.

1. El consultor/a realizará reunión con abogados para recibir información secundaria y se socializa los objetivos en detalle del proyecto.

1. Realizar propuesta de módulos a los abogados y define la ruta conforme las observaciones que se presente.

1. Se realizará una reunión con participación de líderes de las organizaciones socios con el objeto de presentar borrador de módulos y definir los subtemas; Este espacio se desarrollará durante un día de trabajo.

4. Se realizara una reunión con participación de líderes de las organizaciones socios con el objeto de ajustar y validar los módulos, con el apoyo del diagramador para el proceso de diseño inicial de los mismos; Este espacio se desarrollará durante un día de trabajo.

El pago se hará en dos cuotas:

1 pago del 40%, previa presentación del borrador de módulos de formación.

2 pago del 60%, posterior a la validación y entrega de módulos en medio magnético.

1. Carta de presentación
2. Hoja de vida de postulante
3. Propuesta de trabajo (máximo 2 hojas

Quibdó – Chocó Carrera 6 Nº 20 -26 Barrio Yesquita

consejoaltoatrato@hotmail.com

Quibdó- Chocó Carrera 1ª N° 26-91 Barrio Roma

psocialquibdo@choco.org

Istmina – Choco Cr 8va Nro 20ª – 01 Barrio Comercio.

pastoralsocialit@yahoo.es

2.    Experiencia especifica trabajo con grupos étnicos. 20 puntos

3.    Entrevista y propuesta de trabajo. 40 puntos

Máxima calificación: 100 puntos

Mínima calificación requerida: 80 puntos